Bli kjent med Håvard

Hva jobber du med?

Jeg er faggruppeleder for bygg- og reguleringsanlegg i tillegg til prosjektledelse.

Hvorfor valgte du Eviny?

Først og fremst fordi jeg var nysgjerrig på å lære meg noe nytt og fordi jeg hadde utrolig lyst til å lære mer om vannkraft. Også virket det spennende å forstå energibransjen bedre fra et operatør- og byggherre-perspektiv. Eviny sine ambisjoner og verdigrunnlag treffer meg også godt, samtidig som at muligheten for å komme seg mye ut til fjells var veldig forlokkende.

Hva er viktig for deg som ansatt, og hvordan dekker Eviny disse behov?

Det er utrolig mye kompetanse i Eviny, og mange flinke man kan lære av. Det er rom for å utvikle seg og fordype seg i fagområder som en interesserer seg for. I stillingen min har jeg selvstendig ansvar for arbeidsoppgavene mine, og gjennom det har jeg en fleksibel arbeidshverdag.

Hvordan ser en typisk arbeidshverdag ut?

Arbeidshverdagen varierer litt mellom vinter og sommersesong. Den praktiske forskjellen ligger enkelt og greit i om det er snø i fjellet eller ikke. Mye av anleggene våre ligger litt høyt til fjells og snør ned om vinteren, dette gjør det vanskelig å ha prosjekter gående i vintermånedene. I sommerhalvåret er jeg en del ute i anleggene våre, gjerne 1-2 dager i uken. Da følger jeg gjerne opp prosjekt, eller planlegger tiltak på dammer, kraftstasjoner og installasjoner i vassdragene våre. I vinterhalvåret blir det mer kontorarbeid med mer langsiktige aktiviteter og forvaltning- og forbedringsarbeid innen mine fagområder. Jeg samhandler mye både internt og med eksterne konsulenter.

Hvordan vil du beskrive arbeidsmiljøet i din enhet?

Jeg har alltid likt meg godt i fagmiljø der man kan jobbe både praktisk og teoretisk. Dette har vi mange som er flinke på i Eviny. Det er stor vilje til å dele kunnskap og veldig kjekt når vi finner de gode løsningene på tvers i selskapet. I min enhet sitter vi spredt på flere lokasjoner. Vi jobber alle med ulike oppgaver i reguleringsanleggene våre, men ofte fordelt geografisk. Det er derfor viktig at vi regelmessig tar oss tid til å møtes fysisk og deler erfaringer og diskuterer felles utfordringer. Vi har en god spredning i alder og erfaring i faggruppen, og vi har noen godt erfarne som er fantastisk til å dele og formidle sin kunnskap. Det skaper en god trygghet og et inkluderende arbeidsmiljø.

Hvilken bakgrunn har du?

Jeg er utdannet ingeniør i konstruksjonsteknikk og har tatt diverse fag innen organisasjon og ledelse. Sånn på siden av jobb holder jeg for tiden på med et mastergradsforløp i Organisasjon og ledelse på NTNU.

I min tidligere yrkeskarriere var jeg først en del år offshore som industriklatrer og ufaglært mekaniker, før jeg senere har jobbet mer med prosjektledelse, ingeniør og forretningsutvikling. De siste årene før jeg begynte i Eviny hadde jeg litt mer overordnet ledelse innen prosjektledelse og tekniske fag.